Équité
Notre approche
Notre travail vise à combattre le racisme et la discrimination sous toutes leurs formes, et à soutenir ou à contribuer à l'équité envers les communautés traditionnellement marginalisées au Canada et au-delà, y compris mais sans s’y limiter:
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Les communautés noires et d'ascendance afro-caribéennes, ainsi que les communautés d'ascendance maghrébine ou d'origine du Moyen-Orient, qui forment une grande majorité des communautés qui accèdent aux services du CFGT
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Les femmes, les filles, les personnes lesbiennes, gaies, transgenres, queer, bispirituelles et s’identifiant au sein d’autres aspets de la diversité de genre (LGBTQ2S+)
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Les communautés de diverses religions minoritaires (par exemple sous forme d’islamophobie, d’antisémitisme, etc.)
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Les personnes vivant en situation de handicap (physique, cognitif, en apprentissage ou développement général)
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La discrimination envers les Peuples autochtones (Premières nations, Métis, et Inuits)
En quête d'équité
Même si nos sociétés ont connu beaucoup d'avancées en matière d'équité envers les communautés marginalisées, le Centre francophone du Grand Toronto reconnaît qu'il reste encore beaucoup de chemin à faire avant d’atteindre l'égalité en tout, pour toutes et tous.
Notre objectif
Notre philosophie d’aborder les déterminants sociaux de la santé et du bien-être nous offre un cadre de travail axé sur l'intersectionnalité afin de nous attaquer aux défis systémiques liés à/au:
Au-delà de nos services principaux, découvrez les initiatives du CFGT qui contribuent à la représentativité et à l'équité au sein des communautés francophones diversifiées: